Национальная Ассоциация Центров Охраны Труда

С 04 ноября по 10 ноября 2007г. Центр безопасности труда посетила группа специалистов в составе:

Новиков Н.Н. – генеральный директор Национальной ассоциации центров охраны труда;
Ветохин Ю.Г. – первый заместитель директора ФГУ “Всероссийский центр охраны труда”, Росздрава;
Ворошилов С.П. – директор Кузбасский межотраслевой центр охраны труда;
Горбунов Д.Т. – заведующий отделом ФГУ “Всероссийский центр охраны труда”, Росздрава;
Федченко Ю,А. – ректор Кемеровского регионального института повышения квалификации, Министерства Энергетики РФ;
Налимова И.Ю. – директор Южно-Уральского института подготовки кадров;
Савицкая Ю.А. – пом. директора ФГУ “Всероссийский центр охраны труда” Росздрава;
Козицкий С.С. – главный редактор журнала “Охрана труда в строительстве”.

1. Материально–техническая база.

В Центре имеются гостиница, столовая, центр отдыха с бассейном и тренажерным залом.

Центр обеспечен достаточным количеством аудиторий, оснащенных современной демонстрационной техникой.

Особо следует отметить аудитории для проведения практических занятий, в которых, с использованием большого числа наглядных пособий, можно продемонстрировать воздействие опасных производственных факторов на человека, а также защиту от них.

В Центре имеется зал для практических работ по сборке строительных лесов. Кроме того, имеется макет покатой крыши для освоения безопасных приемов работ на высоте.

Таким образом, мы считаем, что материально-техническая база полностью соответствует требованиям к обучающим организациям.

2. Организационное и учебно-методическое обеспечение семинара.

Время заезда и выезда из Германии спланировано не очень удобно. Заезд в воскресенье. С понедельника по пятницу занятия. Выезд в субботу.

Отсутствует время на адаптацию связанное с различными часовыми поясами в Германии и России.

Содержательная часть семинара перегружена сведениями о законодательстве Германии и общими вопросами охраны труда. Вместе с тем, следует отметить удачные презентации фирм производителей СИЗ о современных и перспективных средствах индивидуальной защиты, которые были весьма интересны и полезны для слушателей.

Таким образом, мы считаем, чтоорганизационное и учебно-методическое обеспечение семинара по обучению российских специалистов конкретным приемам обеспечения охраны труда в строительстве и требует переработки.

Обучение в Центре безопасности труда в г.Хаан (Германия) целесообразно проводить при существенной корректировке учебной программы.

Предложения по изменениям в программу обучения прилагаются.

Предложения по изменениям в программу обучения.

Предложения сформированы на совещании, в котором приняли участие:

Начальник департамента труда Кемеровской области, председатель государственной межведомственной аттестационной комиссии по охране труда, к.т.н. Сурков Н.И.; зам. начальника департамента, к.т.н. Харитонов А.В.; ректор ГОУ КемРИПКа, к.т.н. Федченко Ю.А.; директор НП Кузбасс-ЦОТ, к.ф.-м.н. Ворошилов С.П.; директор Новокузнецкого строительного техникума Корнеев Ю.В.

С целью обеспечения эффективного обучения охране труда в Центре безопасности труда в г.Хаан (Германия) считаем необходимым:

1. Считать главной цель обучения в Центре овладение слушателями современных методов обучения охране труда, разработанными в Германии (как для занятий в аудиториях Центра так и для обучения непосредственно на производстве). 

2. Для обеспечения адаптации слушателей их заезд необходимо осуществлять в субботу, а выезд в следующее воскресенье. Воскресенье и субботу использовать для знакомства со стройками Германии и ее достопримечательностями.

Установить продолжительность занятий в три (в виде исключения четыре) 50-ти минутных пары.

3. При подготовке программы обучения учитывать состав группы. Группа, скорее всего, будет иметь смешанный состав – руководители (преподаватели) центров охраны труда, работники организаций, ответственные за обучение, представители надзора и контроля.

4. При проведении занятий слушатели должны предоставляться раздаточные материалы (пусть даже на немецком языке), блокноты. 

5. Окончание обучения должно заканчиваться выдачей сертификат “Менеджер охраны труда в строительстве”.

6. Название семинара “Менеджмент охраны труда в строительстве”

Необходимо максимально сократить время на обучение, связанное с законодательством Германии, а также с общеизвестными вопросами охраны труда.

Во время занятий необходимо рассмотреть:

- технологию обучения работников охране труда в Центре (помещения, техническое оснащение, наглядный материям, структура и содержание занятий, раздаточный материал и т.п.);

- технологию контроля за соблюдением работниками требований охраны труда;

- технологию оценки производственных рисков с конкретными примерами;

- технологию обучения с использованием средств индивидуальной защиты;

- современные и перспективные средства индивидуальной и коллективной защиты.

В связи с выше изложенными предложениями, предлагается следующая программа организации обучения .